水声信号处理教育部重点实验室招聘专职科研系列人员

时间:2022-08-23浏览:10

  东南大学从事水声专业相关科研工作已有60余年的历史,水声信号处理教育部重点实验室于2008年获批筹建、2013年通过验收,依托国家重点学科、首批“一流学科”建设A类学科——信息与通信工程。实验室成立以来,获得国家科技进步奖1项、省部级科技奖项13项。因工作需要,实验室现面向社会公开招聘专职科研人员4~6名,具体要求如下:


一、招聘岗位

1、科研助理:3-5名;

2、管理类专职科研人员:1名。


  1. 岗位职责

1、科研助理

1)根据项目要求,完成软件开发和调试、现场联调、测试和试验工作;(2)完成单位和项目安排的其他工作。

2、管理类专职科研人员

1)实验室日常行政工作,来访接待、财务报销等工作;(2)科研项目组织管理;(3)完成单位和项目安排的其他工作。


三、招聘条件

  1. 政治立场坚定,遵纪守法,爱岗敬业,诚实守信;

  2. 责任心、服务意识强,有较强的团队协作精神和组织协调能力;

  3. 专业要求

1)科研助理要求电子信息、计算机等相关专业大学本科以上学历,学士及以上学位,首聘时年龄不超过35岁(具有博士学位的可放宽至40岁);熟练掌握相关软件开发工具,熟悉电子产品的集成开发、调试及相关知识;熟悉嵌入式系统软件开发者优先。

2)管理类专职科研人员要求大学本科以上学历,学士及以上学位,首聘时年龄不超过40岁;能熟练使用办公软件和办公自动化设备,有较强的办公软件运用水平;具有良好的文字和口头表达能力;具有较强的组织协同能力和敬业奉献精神;具有电子信息类专业背景者优先。


  1. 招聘程序

  1. 符合条件者请将个人简历、学历、学位证明及其他证明材料电子版于发送至邮箱anliang@seu.edu.cnwangli@seu.edu.cn(邮件主题:岗位名称+姓名+学校+专业,不接受压缩文件);联系人:王老师(13991297423),安老师(15950500599)。

  2. 实验室对符合条件的应聘者进行初筛,通知入围者面试,择优录用。


五、岗位待遇

1、一个聘期为3年,聘期结束时进行考核,考核合格者将继续聘用,试用期一般6个月。

2、聘期内总薪酬实行协议年薪制,由岗位工资和绩效奖励组成,岗位工资参照南京地区相关行业薪资标准,绩效奖励根据聘用合同约定的科研任务完成情况进行发放。

总薪酬:(1)科研助理:本科不低于15万元/年,研究生不低于20万元/年;

   (2)管理类:本科不低于8万元/年,研究生不低于12万元/年。

3、具有博士学位的优秀人才可聘用为研究员、副研究员、助理研究员等专职科研岗位,具体参见《东南大学专职科研系列人员聘用管理办法》。